2020年初试成绩已经出来了,接下来就是等着国家线的公布,但是其实这个时候已经有不少人已经大致能知道自己是否能够过线了,因为每年的国家线其实不会相差很大的。

那么,趁着现在没有开学,在等待国家线的同时,还有一件事情现在考虑也不为过,那就是关于选导师。虽然说选择导师是一个双向的过程,但是学生主动一点还是比较好的,毕竟导师到的研究生也是有一定名额限制的,如果好的导师被别的学生捷足先登了也不好。

对于考生而言,可能不知道选导师应该注意什么,有些甚至觉得是无所谓,只要考上了肯定是会有人收的,也就不知道操心了。其实这种想法是极其错误的,职场中有一句话叫做“跟对人才能成大事”,选导师也同样很关键。有些学生可能就会问了“选导师是应该选择那种官比较大的,还是选项目比较多的?”,当然官比较大的导师有时候项目也比较多。

在微信群里,陈一新还透露哪些重要内容、提出哪些要求,快来一睹为快!

2月8日,湖北武汉,全国疫情的中心点。在武汉各区区委书记、区长组成的微信工作群里,“大家好,我是陈一新。党中央决定:我担任中央指导组副组长,又能与你们一同战斗了!”

陈一新8日赶赴湖北武汉,马不停蹄,立即开展调研,了解方方面面情况。两日来,他都工作到凌晨一两点。考虑到武汉各区一把手工作忙、任务重、时间紧,为了不耽误大家的时间,陈一新选择通过微信群与武汉干部们“见面”。他在群中强调,当前要把贯彻落实习近平总书记“应收尽收”的重要指示作为首要任务,明确目标要求,健全责任机制,一手抓鼓舞士气、一手抓严肃问责,做好群众思想工作和舆论引导工作,完善各项保障措施,夺取抗疫斗争的胜利。

——责任机制要健全。做好“应收尽收”工作,既要鼓舞士气,又要严肃问责。基层干部很辛苦,我们要坚持严爱并举,既要为他们担当拼搏撑腰,也要给他们完成任务压担子。我看要建立三项制度:一是实行一小时通报制度。今天各区每隔一小时要向省市指挥部报告一次进展情况,碰到什么新问题、新难题,都要及时如实汇报。各区对街道也要建立这样的制度,环环紧扣、步步紧逼,绝不能掉链子。二是领导干部下沉包干、靠前指挥机制。市级干部要下沉到区里,靠前指挥,区级干部要下沉到街道,包干负责,与基层干部并肩作战。三是建立激励问责机制。急事难事看担当。要以结果论英雄,把完成“应收尽收”任务作为考察干部完成急难险重任务能力的重要依据,作为评价干部政治觉悟和素质的重要依据,作为干部表彰表扬、提拔使用的重要依据。对没有完成任务的,要动真格不手软,视情依纪依规严肃问责。

“一新回来了!”这条消息不胫而走,很快传遍了武汉的大街小巷,在网络上甚至登上了微博热搜榜。陈一新曾担任湖北省委副书记、武汉市委书记,后调离武汉任中央政法委秘书长,时隔两年,他临危受命,在抗击新型冠状病毒感染肺炎疫情中再回武汉,担负起不一样的使命。

研究生阶段选导师是很重要的一个环节,“官”大的导师有其好处,项目多的导师也要其好处,但是需要注意的一点就是需要找一个负责任的导师。

其实选导师还有一点是比较重要的,那就是要选择一个比较负责任的导师,因为在导师的队伍当中有许多都是不太负责任的,这样在研究生阶段就无法得到导师很好的指导,同时在论文把关、整改方面也不会给出好的意见,总之就是让人感觉很无助。

回湖北武汉为湖北、武汉人民办实事、处理急事,这是我的责任。我相信,有习近平总书记领航掌舵,有以习近平同志为核心的党中央坚强领导,有习近平新时代中国特色社会主义思想的科学指引,有湖北、武汉人民的团结奋斗,湖北武汉一定能夺取这场抗疫斗争的胜利!

——目标要求要明确。对确诊患者、疑似患者、发热患者、密切接触者“四类人员”实行分类收治和隔离留观管理,这是依法科学防控之策,是减存量、控增量、防变量的管用之举,必须统筹推进、全面落实,做到360度无死角。其中,做到对重症患者“应收尽收”,是最紧迫、最要紧的硬任务,是中央指导组部署的重大攻坚任务。安全稳妥全面完成重症患者“应收尽收”,是打好打赢今天这场硬仗的目标要求,是一条底线,是一个军令状,没有讨价还价的余地,绝不能拖延,绝不能以种种理由推脱。各区务必对表对标,争分夺秒,排除万难,奋力夺取全面胜利。

——思想认识要深化。做到“应收尽收”,是贯彻落实习近平总书记重要指示的政治任务。自疫情发生以来,习近平总书记高度重视,对武汉尤其牵挂在心。“应收尽收,刻不容缓”,是习近平总书记提出的明确要求,是一道不折不扣要执行到位的命令。能不能做到“应收尽收”,是检验广大党员干部有没有做到“两个维护”的试金石。做到“应收尽收”,是阻断疫情传播源、打赢防控阻击战的关键一招。“水龙头不关,拖地板再起劲也是徒劳。”把人民群众生命健康安全放在第一位,不是一句口号,必须落实在“应收尽收、不落一人”的具体行动上,体现在最大限度降低疫情死亡率上。做到“应收尽收”,是展示武汉干部拼搏担当的重要契机。武汉疫情牵动着全国人民的心,“武汉加油”正响彻神州大地,“一方有难、八方支援”的氛围日益浓厚。在这个紧要关头,武汉干部必须克难攻坚,展现武汉担当、武汉精神、武汉效率。

各位区委书记、区长,同志们:

4、选导师有一点比较重要

——保障举措要到位。要做好群众思想工作,设身处地为患者着想,带着感情、耐心细致做工作。领导干部要坚决克服形式主义、官僚主义,勇于担当、敢于负责,走在前列、作好表率。要统一指挥调度,加强物资保障,强化运转衔接顺畅。要加强工作力量,加大机关党员干部下派社区力度,充分发挥政法单位基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。要完善应急保障,做好安全防护,确保干部安全开展工作。要统筹网上网下两个战场,加强舆论引导,落实依法办理、舆论引导、社会面管控“三同步”机制,依法严肃处理网上谣言,宣传防疫抗疫一线的感人事迹,讲好抗击疫情故事,展现团结一心、同舟共济的精神风貌,为防控疫情营造良好的舆论氛围。

我是陈一新,又回到你们中间来了。虽然因工作需要调离武汉已两年,但我一直心系武汉、“身”在你们“群”中,时刻关注着武汉的发展特别是这次防控疫情的斗争。党中央决定:我担任中央指导组副组长,又能与你们一同战斗了。现在,武汉“应收尽收”攻坚战的冲锋号已经吹响,中央指导组提出了明确要求,省市指挥部已作出部署。我们务必统一思想,坚决贯彻,夺取胜利。因这两天大家工作忙、任务重、时间紧,为不耽搁大家抓落实时间,我想借助微信群,在“群”里与大家见面,并就打好“应收尽收”攻坚战,再强调几点要求。

项目多的导师有什么好处呢?那就是整个研究生生涯会过得比较充实,也一直都有事可做,对自己的能力提升有着很大的好处,同时由于实验较多比较好发表论文,毕业论文也好写,不但对毕业有太大的担心。而那些没什么项目可做的学生过得却比较空虚,而且到了研二下学期或者研三会感觉到比较焦虑,不知道论文该如何着手、不知道论文的数据从何而来、不知道创新点在哪里,这些都是很头疼的事情。

3、跟着项目多的导师的好处

2、跟着“官”大的导师的好处

作为一位老学长,先来说说跟着“官”比较大的导师有哪些好处?比如我当时班上有同学的导师就是学院的院长,而他们每次办事都比较方便,不论是上交材料还是入党、评优都是有一定的优势的,毕竟学院的辅导员都是要给院长面子的。同时在学校发表论文,排档期他们也是有着一定的优势,他们能够比较快地被刊登出来。